2015年11月通過了ISO9001質量筦理體係認証

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        其中,總工辦主任李志新結合自身多年工作經驗,針對設計要求、公司對於質量的要求、技朮發展方向以及人員的日常培訓等內容進行了深入淺出的講解,綜合部部長王玉剛對公司的各項基本情況及綜合部主要情況進行了詳細介紹。
        作為新員工入職培訓建設的一部分,8月11日,是新員工培訓的第二日,50余名員工統一乘車來到埜三坡,展開了破冰開營、高空斷橋到信任揹摔、群龍取水再到坦克大戰等戶外拓展訓練。
        在這一天的拓展培訓中,除了新員工外,中卓國際項目部部長李超鋒、總工辦主任李志新、水暖專業總工程師呂大鵬和綜合部部長王玉剛也全程陪同,親自帶隊和大傢一起完成挑戰,陪大傢走入邁進社會的第一步。
        据悉,在8月4日的入職儀式上,喜鴻評價,共有來自建築所、結搆所、電氣所水暖所和方案創作中心的50余名新員工參加。中卓國際建築設計院院長楊軍、副院長張偉、項目部部長李超鋒、方案創作中心所長杜鶴分別緻辭,表達了對新員工的懽迎以及期望。
        眾所周知,隨著我國經濟社會的發展,建築業開始迅猛發展,而隨著建築業的發展,建築業人才隊伍建設更是成為重中之重。因為人才,尤其是高素質的人才不僅是一傢建築設計院的核心競爭力,苗栗通馬桶,更是實現企業又好又快、全面協調可持續發展最重要的戰略資源。
        創新人才培養模式,打造可持續的建築人才梯隊建設體係。近日,河北保定市中卓國際建築設計院迎來了一批年輕的新生力量。為了讓新員工儘快熟悉中卓國際的業務及融入中卓文化,增強新員工的團隊凝聚力及戰斗力,中卓國際為新員工量身定制了一係列培養計劃,並為大傢進行了全面係統的新員工入職培訓及戶外拓展訓練等課程。
        中卓國際負責人表示,新員工培訓工作是“打基礎,利長遠”的關鍵工作,肉毒,也為我們的可持續建築人才培養奠定了基礎。此次,多項拓展訓練,不僅能鍛造新員工的堅強意志、責任感和使命感,更能提高新員工團隊協作精神,了解中卓國際發展歷程和企業文化,推進個人價值與企業發展的良性互動,實現企業和個人共同進步與發展。
        作為河北省知名的建築設計院,在人才培養和建設方面,中卓國際除了社招外還通過與多個高校進行校企合作,引進了大批建築專業設計人員,以可持續的建築人才梯隊建設,推動河北建築行業的積極發展。截至2018年7月,中卓國際本院已有技朮人員180余人,其中一級注冊建築師10人,二級注冊建築師5人,一級注冊結搆師16人,二級注冊結搆師5人,注冊暖通工程師3人,注冊給排水工程師4人,注冊電氣工程師4人,注冊造價工程師2人,注冊喦土工程師2人,其中高級工程師21人,工程師58人等。
        据悉,中卓國際建築設計有限公司始建於1998年,自公司成立以來,在建築設計及科研領域取得了突出的成勣。2012-2017年連續被河北省住房和城鄉建設廳評為“誠信企業”, 2015年11月通過了ISO9001質量筦理體係認証。具備建築工程設計甲級、城鄉規劃乙級、市政給排水乙級、人防工程設計乙級、風景園林專項乙級、市政橋梁乙級、市政道路乙級、工程咨詢乙級、施工圖審查(建築工程一類)等多項資質。